Research & Talent Pipelines med fokus på målrettet og personlig formidling af jeres værditilbud til potentielle kandidater.

Vi finder målgruppen og præsenterer jeres virksomhed og jobtilbud til de rette kandidater med individuelt tilpassede budskaber.

Høj Succesrate med Highr

0%

Virksomhedernes ansættelseprocent

0 %

Virksomheder som benytter Highr flere end en gang

0 %

Opgaver, hvor vores kunde har prøvet at rekruttere selv først (uden held)

Se flere nøgletal her

Researchløsninger

0 TIMER FLEX

Løsningen til dig, som vil have researchede kandidater til en enkelt stilling med høj sværhedsgrad i 60 timer eller ønsker at fordele timer på flere forskellige projekter.

0 TIMER FIXED

Løsningen til dig, som vil have researchede kandidater til en enkelt stilling med normal sværhedsgrad i 40 timer.

Læs mere om vores løsninger her

KONTAKT HIGHR

Professionelle research løsninger med høj fokus på formidling af jeres værditilbud til kandidater

Fang de ikke aktive jobsøgende – parallelt med jeres egen rekrutteringsproces

Få ansøgere til konkrete stillinger, langsigtede kandidat pipelines eller kontakt til en enkelt kandidat, når dette er behovet

Fuld transparens og tæt kommunikation med jer i hele forløbet via smart app og web

Maria Nyholm
HR Business Partner
SEB

"Highr har netop hjulpet SEB med at lukke en udfordrende rekruttering med en fantastisk kandidat.
Det var en svær beslutning – vi havde 3 rigtig gode kandidater i spil til det sidste og 2 helt geniale(!), så det har været et flot kandidatfelt på denne stilling!
At vi kom i mål uden at benytte alle timerne i Flex løsningen, og at vi så kan benytte disse timer på en anden sag, er også en stor fordel.
Vi vil helt sikkert benytte os af Highr næste gang, vi har en besværlig sag og har behov for et researchet kandidatfelt."

Thomas Kiib Kristensen
Director
LEO Pharma

Vi har benyttet Highr til at researche kandidater til specialist stillinger indenfor Injection devices.

Vores vurdering er, at Leo Pharma har fået meget værdi for pengene samt at Highr er et godt alternativ til et traditionelt rekrutteringsbureau.

Der var et godt indledende afklaringsmøde, hvor der blev stillet mange relevante og afklarende spørgsmål og den løbende opfølgning hvor vi justerede på kandidat profilerne var fin.

Den dedikerede IT platform gjorde ydermere den løbende dialog tidsmæssig effektiv.”

Nanna Pedersen
HR Manager
Caldic

“Jeg valgte at benytte den fleksible løsning hos Highr, hvor de serverede kandidater for mig, og jeg selv varetog resten af rekrutteringsprocessen med samtaler og test.
Jeg valgte denne løsning, da jeg ikke selv havde mulighed for at searche, og gerne ville have lukket rekrutteringen hurtigt.
Highr gjorde det hårde benarbejde og fandt velegnede kandidater på forholdsvis kort tid. Jeg oplevede en god kommunikation og blev opdateret jævnligt i forløbet. Jeg var især tilfreds med, at kandidaterne var positive og klar, når jeg kontaktede dem for at invitere til samtale.
Alt i alt en positive oplevelse, som jeg klart kan anbefale.”

Ole Juul Kirkeby
VP Sales
WOCA

“I forbindelse med udvikling af et nyt forretningsområde var vi på udkig efter en person med stort produkt- og markedskendskab. Vi vidste ret præcist, hvad vi ledte efter, men skulle finde rette vedkommende og var på forhånd klar over, at det var en svær opgave, som vi ikke selv havde ressourcer til at løse. Vi havde hørt om Highr konceptet og vurderede, at det var det helt rigtige koncept til dette job, idet vi reelt set “blot” havde brug for at finde kandidaterne.
Efter ansættelseskontrakten nu er underskrevet med en særdeles velkvalificeret person med både branche og produktkendskab, må vi sige at konceptet ikke alene levede op til forventningerne men tilmed overgik dem med en super målrettet og lynhurtigt indsats.

Alt i alt en positive oplevelse, som jeg klart kan anbefale.”

Christian L. Henningsen
Senior Rekrutteringspartner
Nykredit

"Nykredit har benyttet Highr i flere år og er meget tilfredse med resultaterne og samarbejdet.

Vi oplever en stor kundetilgang og i takt med dette, har vi haft behov for assistance en del gange. Når vi arbejder sammen med Highr, er det stadig os, der ejer processen og håndterer selve rekrutteringen - Highr hjælper os blot med at få searchet kandidater udefra, som vi selv arbejder videre med.

En stor fordel for os er, at Highr giver os mulighed for at ansætte flere kandidater, uden at det påvirker prisen. Senest fik vi ansat tre kvalificerede kandidater på en opgave, hvoraf den ene fik job i et andet område end der, hvor vi egentlig søgte."