og finder kandidater, som du ikke selv
kan komme i kontakt med
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Highr professionel research rekrutteringsproces kandidater
Hvorfor Highr
Highr leverer research og headhunting til din egen rekrutteringsproces
Her er hvad du får!
Lad os også hjælpe dig
Highr har hjulpet en lang række danske virksomheder med at finde og rekruttere kandidater, som de ikke selv kunne få kontakt til.
Vi finder kontakter og screener de rette kandidater og vores kunder står selv for rekrutteringen.
Ønsker du at høre mere om hvordan vi kan hjælpe dig?
Løsning
Vi finder målgruppen og præsenterer jeres virksomhed og aktuelle jobtilbud
til de rette kandidater, med individuelt tilpassede budskaber.
Her under kan du se en typisk rekrutteringsprocess med Highr’s løsning
Opgave typer
Eksempler på opgaver vi har løst
Testimonials
Se udtalelser fra et udvalg af vores kunder
Jeg valgte denne løsning, da jeg ikke selv havde mulighed for at searche, og gerne ville have lukket rekrutteringen hurtigt.
Highr gjorde det hårde benarbejde og fandt velegnede kandidater på forholdsvis kort tid.
Jeg oplevede en god kommunikation og blev opdateret jævnligt i forløbet. Jeg var især tilfreds med, at kandidaterne var positive og klar, når jeg kontaktede dem for at invitere til samtale.
Alt i alt en positive oplevelse, som jeg klart kan anbefale.”
Vi havde 3 rigtig gode kandidater i spil til det sidste og 2 helt geniale, så det har været et flot kandidatfelt på denne stilling!
At vi kom i mål uden at benytte alle timerne i Flex løsningen, og at vi så kan benytte disse timer på en anden sag, er også en stor fordel.
Vi vil helt sikkert benytte os af Highr næste gang, vi har en besværlig sag og har behov for et researchet kandidatfelt.
Når vi arbejder sammen med Highr, er det stadig os, der ejer processen og håndterer selve rekrutteringen – Highr hjælper os blot med at få searchet kandidater udefra, som vi selv arbejder videre med.
En stor fordel for os er, at Highr giver os mulighed for at ansætte flere kandidater, uden at det påvirker prisen. Senest fik vi ansat tre kvalificerede kandidater på en opgave, hvoraf den ene fik job i et andet område end der, hvor vi egentlig søgte.
Nøgletal
Høj Succesrate med Highr
Kontakt os
Skriv til os og lad os høre hvad vi kan hjælpe dig med
og finder kandidater, som du ikke selv
kan komme i kontakt med
Hvorfor Highr
Highr leverer research og headhunting til din egen rekrutteringsproces
Her er hvad du får!
Lad os også hjælpe dig
Highr har hjulpet en lang række danske virksomheder med at finde og rekruttere kandidater, som de ikke selv kunne få kontakt til.
Vi finder kontakter og screener de rette kandidater og vores kunder står selv for rekrutteringen.
Ønsker du at høre mere om hvordan vi kan hjælpe dig?
Professionel Research
Highr
Highr leverer research og headhunting til din egen rekrutteringsproces
Her er hvad du får!
Lad os også hjælpe dig
Highr har hjulpet en lang række danske virksomheder med at finde og rekruttere kandidater, som de ikke selv kunne få kontakt til.
Vi finder kontakter og screener de rette kandidater og vores kunder står selv for rekrutteringen.
Ønsker du at høre mere om hvordan vi kan hjælpe dig?
Løsning
Vi finder målgruppen og præsenterer jeres virksomhed og aktuelle jobtilbud til de rette kandidater,
med individuelt tilpassede budskaber.
Her under kan du se en typisk rekrutteringsprocess med Highr’s løsning
Opgave typer
Eksempler på opgaver vi har løst
Opgave typer
Eksempler på opgaver vi har løst
Testimonials
Se udtalelser fra et udvalg af vores kunder
Jeg valgte denne løsning, da jeg ikke selv havde mulighed for at searche, og gerne ville have lukket rekrutteringen hurtigt.
Highr gjorde det hårde benarbejde og fandt velegnede kandidater på forholdsvis kort tid.
Jeg oplevede en god kommunikation og blev opdateret jævnligt i forløbet. Jeg var især tilfreds med, at kandidaterne var positive og klar, når jeg kontaktede dem for at invitere til samtale.
Alt i alt en positive oplevelse, som jeg klart kan anbefale.”
Vi havde 3 rigtig gode kandidater i spil til det sidste og 2 helt geniale, så det har været et flot kandidatfelt på denne stilling!
At vi kom i mål uden at benytte alle timerne i Flex løsningen, og at vi så kan benytte disse timer på en anden sag, er også en stor fordel.
Vi vil helt sikkert benytte os af Highr næste gang, vi har en besværlig sag og har behov for et researchet kandidatfelt.
Når vi arbejder sammen med Highr, er det stadig os, der ejer processen og håndterer selve rekrutteringen – Highr hjælper os blot med at få searchet kandidater udefra, som vi selv arbejder videre med.
En stor fordel for os er, at Highr giver os mulighed for at ansætte flere kandidater, uden at det påvirker prisen. Senest fik vi ansat tre kvalificerede kandidater på en opgave, hvoraf den ene fik job i et andet område end der, hvor vi egentlig søgte.
Nøgletal
Dette er vores Nøgletal & Resultater
Nøgletal
Dette er vores Nøgletal & Resultater
Kontakt os
Skriv til os og lad os høre hvad vi kan hjælpe dig med
Kontakt os
Skriv til os og lad os høre hvad vi kan hjælpe dig med
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE