HIGHR Podcast Mini-Interview

Et podcast mini-interview med ansættende leder som et led i tiltrækning af de rette kandidater.

I en tid hvor det i stigende grad er vanskeligt at skabe interesse for de åbne stillinger hos de relevante kandidater lancerer Highr nu endnu et innovativt tiltag i kampen om kandidaternes opmærksomhed.

Det klassiske stillingsopslag har stadig sin berettigelse men lad os være ærlige, de ligner efterhånden hinanden til forveksling og det er vanskeligt at gøre det skrevne opslag interessant samtidigt med at det skal være faktuelt og konkret. Derfor har vi, i stigende grad, gennem de senere år suppleret vores henvendelser til kandidaterne med såvel interessante virksomhedspræsentationer, dybdegående beskrivelser af den konkrete opgave samt mulighederne i stillingen og virksomheden i øvrigt.

Som et supplement i vores timebaserede rekrutteringsmodel kan vi nu introducere PODCAST mediet i kampen om de bedste kandidaters opmærksomhed.

En PODCAST taler til en trend i tiden, hvor lydformatet vinder frem. Derudover kan man med lyd bedre italesætte nogle af de emner, som kan være svært at få beskrevet tilstrækkeligt på tekst. På den måde kan kandidaten få et bedre førstehåndsindtryk af virksomheden og et bedre indblik i stilling, kultur, ansættende leder mm.

Hvad vil det sige for mig som kunde?

Det betyder konkret at vi nu kan konvertere et kort miniinterview, med ansættende leder, til en redigeret lydfil i podcast format som vi kan dele med de relevante kandidater vi har fået kontakt med på vegne af jer.

Det vil sige at de relevante kandidater som vi har dialog med undervejs, vil kunne høre en kort introduktion til stillingen direkte fra ansættende leder.

Det tror vi på kan bidrage til at skabe et dybere indblik i rollen og skabe et større engagement og interesse hos de potentielle kandidater.

Interesseret i HIGHR Podcast Mini-Interview?

Kontakt os for en uforpligtende dialog om hvordan vi kan hjælpe jer med jeres næste rekrutteringsprojekt.