HIGHR Premium180

3×60 timers dedikeret research/rekruttering, opbygning af talent pipeline eller lign.

I et konkurrencepræget kandidatmarked, hvor det er svært at tiltrække nøglespecialister og ledere med almindelige rekrutteringsstrategier som annoncering og netværk, kan samarbejdet med HIGHR aktivere de ”passivt jobsøgende” kandidater og skabe en relevant kandidatpipeline. HIGHR udpeger og kontakter de mest relevante kandidater og præsenterer dem for jobmuligheder. Efter screeningsinterview sendes kandidaterne videre til samtale hos kunden, som herefter overtager processen. Vi leverer i gennemsnit 3-6 kandidater per rekruttering og bruger 35-45 timer over 3-6 uger.

Premium180

Løsningen med 180 timers research og rekrutteringsindsats er designet til virksomheder,

der har behov for at håndtere flere rekrutteringer samtidigt eller for kontinuerligt at opbygge en stærk kandidatpipeline til forskellige stillinger over længere tid. Timerne kan fordeles fleksibelt på tværs af flere rekrutteringsprocesser eller over en periode. Eventuelle overskydende timer kan overføres eller puljes til de respektive opgaver eller gemmes til fremtidige rekrutteringer, hvilket giver maksimal fleksibilitet. Derudover inkluderer løsningen fem Podcast Mini Interviews som styrker jeres formidling og øger tiltrækningskraften på markedet. Alle processer afsluttes med en detaljeret slutrapport, der indeholder data og kandidatindsigter fra markedet.

Interesseret i HIGHR Premium180?

Kontakt os for en uforpligtende dialog om hvordan vi kan hjælpe jer med jeres næste rekrutteringsprojekt.