Referencer
Testimonials
Se hvad vores kunder har sagt om Highr
Case Stories
Læs om nogle af de spændende cases Highr har været involveret i
Referencer
Testimonials
Se hvad vores kunder
har sagt om Highr
Case Stories
Læs om nogle af de spændende cases
Highr har været involveret i
Referencer
Testimonials
Se hvad vores kunder har sagt om Highr
Case Stories
Læs om nogle af de spændende cases
Highr har været involveret i
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE
Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater
60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst
Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris
Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform
Få spændende kandidat insights
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.
KONTAKT
Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark
+45 53 69 69 99
th@highr.dk
FORDELE
Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater
60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst
Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris
Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform
Få spændende kandidat insights