HUMMEL

Testimonial

HUMMEL

Testimonial

HUMMEL

Testimonial

En vanskelig rekrutteringsopgave vendt til et skoleeksempel på godt kunde/leverandør samarbejde

I starten af februar indledte Highr et samarbejde med Hummel om at besætte en nøgleposition i deres organisation. Det ønskede mix af kompetencer, erfaring, baggrund og personlighed vidste vi og kunden ville være vanskelige at finde. Indenfor 3 uger får vi kortlagt og kontaktet en række interessante profiler og de første samtaler sættes op. Over de næste uger lykkes vi via et særdeles konstruktivt samarbejde med ansættende leder og HR at komme i mål med ikke bare den ene, men faktisk 2 nyansættelser, da man undervejs ser potentialet hos flere af kandidaterne og griber muligheden.

Omkostning

Samlet udgift 60 timers research via HIGHR for 59.900,-
Samlet tidsforbrug 31 timer på 2 ansættelser
Overskydende timer til kommende rekrutteringer: 29

Resultat:

2 vigtige nøglerekrutteringer gennemført effektivt og med timer til overs til fremtidige rekrutteringer

Highr blev udvalgt grundet den fleksible løsningsmodel de tilbyder. Hos Hummel har vi klare mål og værdier omkring organisationsudvikling. Vi stiller derfor store krav til vores samarbejdspartnere, så vi sikrer, at kandidater og potentielle nye medarbejder får en fyldestgørende beskrivelse af den relevante jobmulighed.

Vi oplevede Highr som en værdifuld samarbejdspartner, der bibringer års headhunter- og researcherfaring kombineret med effektiv kommunikation, så vi i samarbejde kunne lokalisere og mobilisere de rette kandidater til opgaven.

Vi er derfor meget tilfredse med samspillet med Highr!”

Elizabeth Nørgaard Sørensen, HR Partner

Tilbage til testimonials

En vanskelig rekrutteringsopgave vendt til et skoleeksempel på godt kunde/leverandør samarbejde

I starten af februar indledte Highr et samarbejde med Hummel om at besætte en nøgleposition i deres organisation. Det ønskede mix af kompetencer, erfaring, baggrund og personlighed vidste vi og kunden ville være vanskelige at finde. Indenfor 3 uger får vi kortlagt og kontaktet en række interessante profiler og de første samtaler sættes op. Over de næste uger lykkes vi via et særdeles konstruktivt samarbejde med ansættende leder og HR at komme i mål med ikke bare den ene, men faktisk 2 nyansættelser, da man undervejs ser potentialet hos flere af kandidaterne og griber muligheden.

Omkostning

Samlet udgift 60 timers research via HIGHR for 59.900,-
Samlet tidsforbrug 31 timer på 2 ansættelser
Overskydende timer til kommende rekrutteringer: 29

Resultat:

2 vigtige nøglerekrutteringer gennemført effektivt og med timer til overs til fremtidige rekrutteringer

Highr blev udvalgt grundet den fleksible løsningsmodel de tilbyder. Hos Hummel har vi klare mål og værdier omkring organisationsudvikling. Vi stiller derfor store krav til vores samarbejdspartnere, så vi sikrer, at kandidater og potentielle nye medarbejder får en fyldestgørende beskrivelse af den relevante jobmulighed.

Vi oplevede Highr som en værdifuld samarbejdspartner, der bibringer års headhunter- og researcherfaring kombineret med effektiv kommunikation, så vi i samarbejde kunne lokalisere og mobilisere de rette kandidater til opgaven.

Vi er derfor meget tilfredse med samspillet med Highr!”

Elizabeth Nørgaard Sørensen, HR Partner

Tilbage til testimonials

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights