Banking

Banking

Banking

Scope

Et landsdækkende og en betydende spiller blandt pengeinstitutterne havde udfordringer med at få et bredt udvalg af ansøgere.

HR ønsker et bredere udvalg når der skal besættes medarbejdere i detailafdelingerne over hele landet, og til specialiststillinger på hovedkontoret samt i call centrene.

Man arbejder med talentpipeline, intern rekruttering og udvikling af nuværende medarbejdere, og man har en aktiv search mod profiler udenfor huset.

Løsning

Gennem de sidste par år har vi holdt interview med omkring 850 profiler. Vi har besat stillinger som privatrådgiver, erhvervsrådgiver, kundechefer, storkunderådgiver, jurister, IT, seniorspecialister mfl.

Resultat

Der har gennem perioden været en succesfaktor på cirka 1,3. Dvs at for hver stilling vi har behandlet, har der været ansat 1,3 person.

Til en afdeling i hovedstaden, blev der søgt efter en privatrådgiver og der blev ansat 3 kandidater på samme opgave, hvoraf de 2 gik til naboafdelingerne.

Tilbage til case stories

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights