Ledende Overtandlæge

Ledende Overtandlæge

Ledende Overtandlæge

Scope

For Slagelse kommune skulle der findes en Ledende Overtandlæge, til kommunens 48 medarbejdere i afdelingen. Den nuværende er gået på pension, ligesom 60% af landets øvrige ledende overtandlæger gør det indenfor 4 år.

Gennem direkte kontakt skal der findes en nuværende leder med høj teknisk indsigt evt fra egen stor praksis, som bor i området eller som kunne tænkes at ville flytte til området. Kommunen har været ramt af nogle dårlige sager som har nået pressen, og ved kommunevalget blev der tegnet et broget billede med 2 personer som på skift skulle være borgmester.

Kandidaten skal gennem et ansættelsesudvalg, og der skal ske en ansøgning gennem kommunens eget system for at opfylde loven. Der er ingen ledige tandlæger på dette niveau som går ledige i Danmark.

Kommunen har selv søgt on/off, i over et år.

Løsning

Gennem samtaler med ansættelsesudvalg og centerchef blev der talt om mulige emner, og hvilke egenskaber der ville passe ind i kommunen. En ledende overtandlæge fra en nærliggende kommune, viste sig også som en god og stabil kilde og vurderingsmand på området.

Den følgende longlist blev nedbragt til 20 profiler, som alle gav os tid og indblik i deres virke.

Resultat

Der blev afleveret 3 kandidater til ansættelsesudvalget og den ene fik jobbet.

Opgaven blev løst indenfor de kommunale retningslinjer, der er ved ansættelser, kombineret med Highr’s tilgang til profiler.

Tilbage til case stories

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights