kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

Highr Modellen

Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte dine egne rekrutteringsprocesser.

Kundetilpasset løsning

Koncept

Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.

Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.

Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os for at høre mere

Highr Modellen

Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte
dine egne rekrutteringsprocesser.

Kundetilpasset løsning

Koncept

Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.

Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.

Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os for at høre mere

Highr Modellen

Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte
dine egne rekrutteringsprocesser.

Kundetilpasset løsning

Koncept

Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.

Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.

Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os for at høre mere

Key features

Du får disse fordele ved en Highr løsning

1.

60 timers research- eller talent pipeline

2.

Ansæt så mange du vil fra processen

3.

Du står selv for interviews, test og ansættelse

4.

Du kan stoppe opgaven og gemme timerne til senere

5.

Rapport med nøgletal og Candidate Insights

6.

Fanger de passive og ikke jobsøgende kandidater

7.

Fast pris og gennemtestet proces på 700 opgaver

8.

Fuld transparens og tæt dialog i hele processen

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os
Case Stories

Key features

Du får disse fordele ved en Highr løsning

1.

60 timers
research- eller talent pipeline

2.

Ansæt så mange du vil fra processen

3.

Du står selv for interviews, test og ansættelse

4.

Du kan stoppe opgaven og gemme timerne til senere

5.

Rapport med nøgletal og Candidate Insights

6.

Fanger de passive og ikke jobsøgende kandidater

7.

Fast pris og gennemtestet proces på 700 opgaver

8.

Fuld transparens og tæt dialog i hele processen

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os
Case Stories

Key features

Du får disse fordele ved en Highr løsning

1.

60 timers
research- eller talent pipeline

2.

Ansæt så mange du vil fra processen

3.

Du står selv for interviews, test og ansættelse

4.

Du kan stoppe opgaven og gemme timerne til senere

5.

Rapport med nøgletal og Candidate Insights

6.

Fanger de passive og ikke jobsøgende kandidater

7.

Fast pris og gennemtestet proces på 700 opgaver

8.

Fuld transparens og tæt dialog i hele processen

Pris: kr. 59.900.-

Kontakt os
Case Stories

Foranalyse

Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.

Employer Value Proposition (EVP)

Employer Value Proposition (EVP) eller virksomhedens værditilbud beskriver årsagen til at en kandidat skulle få lyst til at arbejde for en given virksomhed.

Hvis værditilbudet ikke er attraktivt nok, vil det påvirke interessen fra de relevante kandidater.

Spørg dig selv – hvorfor skulle din største konkurrents bedste medarbejdere ønske at søge dette job, i denne afdeling, med denne leder eller i denne virksomhed?

Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.

Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.

I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.

Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.

Dialog

Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet

Projektstyring

For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.

WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.

Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet

Keywords

  • Fuld transparens
  • Oversigt over egne opgaver
  • Kun ens egne opgaver man har adgang til
  • Ingen mails
  • Adgang 24/7
  • Ubegrænsede deltagere
  • Tilgås fra alle platforme

Foranalyse

Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.

Employer Value Proposition (EVP)

Employer Value Proposition (EVP) eller virksomhedens værditilbud beskriver årsagen til at en kandidat skulle få lyst til at arbejde for en given virksomhed.

Hvis værditilbudet ikke er attraktivt nok, vil det påvirke interessen fra de relevante kandidater.

Spørg dig selv – hvorfor skulle din største konkurrents bedste medarbejdere ønske at søge dette job, i denne afdeling, med denne leder eller i denne virksomhed?

Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.

Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.

I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.

Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.

Dialog

Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet

Projektstyring

For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.

WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.

Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet

Keywords

  • Fuld transparens
  • Oversigt over egne opgaver
  • Kun ens egne opgaver man har adgang til
  • Ingen mails
  • Adgang 24/7
  • Ubegrænsede deltagere
  • Tilgås fra alle platforme

Foranalyse

Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.

Employer Value Proposition (EVP)

Employer Value Proposition (EVP) eller virksomhedens værditilbud beskriver årsagen til at en kandidat skulle få lyst til at arbejde for en given virksomhed.

Hvis værditilbudet ikke er attraktivt nok, vil det påvirke interessen fra de relevante kandidater.

Spørg dig selv – hvorfor skulle din største konkurrents bedste medarbejdere ønske at søge dette job, i denne afdeling, med denne leder eller i denne virksomhed?

Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.

Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.

I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.

Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.

Dialog

Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet

Projektstyring

For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.

WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.

Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet

Keywords

  • Fuld transparens
  • Oversigt over egne opgaver
  • Kun ens egne opgaver man har adgang til
  • Ingen mails
  • Adgang 24/7
  • Ubegrænsede deltagere
  • Tilgås fra alle platforme

Candidate Insight

Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud

Nøgletal

Overblik over opgavens nøgletal,
longlist, kontakt og dialog, shortlist,
resultat

Candidate Insights

Få et indblik i årsagen til manglende kandidatur,
ambitioner, lønrammer, EVP m.m

Feedback

Få en samlet opsummering på opgaven,
status, virksomhedens image og samlet tidsforbrug

Vi giver dig et samlet feedback på opgaven

Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.

Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.

Se eksempel på en rapport

Candidate Insight

Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud

Nøgletal

Overblik over opgavens nøgletal,
longlist, kontakt og dialog, shortlist,
resultat

Candidate Insights

Få et indblik i årsagen til manglende kandidatur,
ambitioner, lønrammer, EVP m.m

Feedback

Få en samlet opsummering på opgaven,
status, virksomhedens image og samlet tidsforbrug

Vi giver dig et samlet feedback på opgaven

Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.

Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.

Se eksempel på en rapport

Candidate Insight

Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud

Nøgletal

Overblik over opgavens nøgletal,
longlist, kontakt og dialog, shortlist,
resultat

Candidate Insights

Få et indblik i årsagen til manglende kandidatur,
ambitioner, lønrammer, EVP m.m

Feedback

Få en samlet opsummering på opgaven,
status, virksomhedens image og samlet tidsforbrug

Vi giver dig et samlet feedback på opgaven

Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.

Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.

Se eksempel på en rapport

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights