kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser
Highr Modellen
Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte dine egne rekrutteringsprocesser.
Koncept
Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.
Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.
Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.
Pris: kr. 65.900.-
Highr Modellen
Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte
dine egne rekrutteringsprocesser.
Koncept
Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.
Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.
Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.
Pris: kr. 65.900.-
Highr Modellen
Highr tilbyder en kundetilpasset og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte
dine egne rekrutteringsprocesser.
Koncept
Vi tror på, at du har de bedste forudsætninger for at interviewe kandidater og vurdere om vedkommende har de rette forudsætninger for at passe ind kulturen, strategien eller det enkelte team.
Derfor har Highr specialiseret sig i at levere den første del af en klassisk searchløsning, hvor vi identificerer, kontakter og telefoninterviewer de mest relevante kandidater, som du derefter overtager og arbejder videre med.
Du får i gennemsnit 5,6 relevante kandidater, hvor vi har afdækket kvalifikationer, lønniveau og interesse for det gældende job.
Pris: kr. 65.900.-
Foranalyse
Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.
Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.
Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.
I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.
Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.
Dialog
Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet
Projektstyring
For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.
WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.
Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet
Foranalyse
Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.
Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.
Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.
I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.
Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.
Dialog
Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet
Projektstyring
For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.
WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.
Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet
Foranalyse
Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen,
er altafgørende for succes.
Formålet med mødet er, at få viden om stillingen, kandidatprofilen, men i endnu højere grad få de gode historier ind under huden.
Vi udfordrer lederen på værditilbudet (EVP), for det er den gode historie, der skal overbevise kandidaterne om at jobbet er værd at kigge nærmere på.
I foranalysen gennemgår vi også den kommende proces og sikrer at forventningerne på begge sider, er afstemt. Vores evne til at formidle et “relevant” budskab i researchen, er altafgørende for succes.
Vores foranalyse viser også, hvor der er størst sammenfald med virksomhedens krav og ønsker – og kandidaternes kompetencer, samt hvor virksomhedens værditilbud og kandidaternes prefecencer, stemmer mest overens.
Dialog
Hold “kæden stram” med vores projektstyringsværktøj
Vores dialogtool giver en masse fordele for vores kunder i processforløbet
Projektstyring
For at være 100% transparent igennem hele forløbet, bruger vi et online projektstyringsværktøj, der hedder WIMI.
WIMI giver mulighed for at have ubegrænsede deltagere tilknyttet til de enkelte sager, men det er naturligvis kun ens egne opgaver, man har adgang til.
Vi skriver sammen mange gange om ugen, for hele tiden at sikre, at vi er på rette spor, så WIMI fungere også som dokumentation for, hvordan processen er forløbet
Candidate Insight
Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud
Vi giver dig et samlet feedback på opgaven
Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.
Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.
Candidate Insight
Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud
Vi giver dig et samlet feedback på opgaven
Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.
Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.
Candidate Insight
Få nøgletal og et indblik i kandidaternes tanker om jeres tilbud
Vi giver dig et samlet feedback på opgaven
Highr leverer en afsluttende rapport, der giver et overblik over hvordan kandidaterne oplevede jeres brand, samt hvorfor de takkede nej til muligheden. Rapporten indeholder også researchernes vurderinger af marked og kandidaterne.
Desuden får i en afsluttende status på timeforbruget, og mulighed for at benytte evt. resterende timer senere.
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Allan Rønsholt
Adm. direktør
Highr
KONTAKT
Highr ApS
Nygade 7, 2 th.
1164 København K
Danmark
+45 22 79 80 98
info@highr.dk
FORDELE
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Allan Rønsholt
Adm. direktør
Highr
KONTAKT
Highr ApS – Nygade 7, 2 th. – 1164 København K – Danmark
+45 22 79 80 98
info@highr.dk
FORDELE
Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater
60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst
Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris
Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform
Få spændende kandidat insights
Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.
Allan Rønsholt
Adm. direktør
Highr
KONTAKT
Highr ApS
Nygade 7, 2 th.
1164 København K
Danmark
+45 22 79 80 98
FORDELE
Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater
60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst
Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris
Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform
Få spændende kandidat insights