kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

kundetilpasset fleksibel løsning rekrutteringsprocesser

Senior Researcher

Til unikt online rekrutteringskoncept

Fagligt stærk, ambitiøs og lyst til at arbejde mere fleksibelt i hverdagen

Highr har siden starten i 2017 udviklet sig til et moderne HR konsulenthus udelukkende med fokus på effektiv search og sourcing af dygtige nøglespecialister og mellemledere, i et unikt online baseret rekrutteringskoncept, til en lang række forskellige industrier og brancher i ind/ – og udland.

Highr arbejder netværksbaseret og via et moderne teknologisk set-up, som gør det muligt for os at løse opgaverne uafhængigt af tid og sted. Virksomheden har afdelinger i København, Skåne og Aarhus og medarbejdere placeret såvel her men også andre steder.

Vi har gennem årene udviklet en unik approach til rekruttering hvor vi effektivt understøtter virksomhedernes egne rekrutterings processer uden dog at levere samtlige elementer i en komplet executive search. Highr supporterer ved at identificere, kontakte og screene de kandidater i markedet, som kunderne ønsker i deres kandidatpipeline. Derefter overtager kunden kandidaterne, i en fuldt GDPR sikret webplatform og afslutter derefter selv processen frem til ansættelse. Enkelt og effektivt!

Det har vi nu, med succes, gjort på over 700 rekrutteringer på en lang række forskellige positioner og organisatoriske niveauer, i mange forskellige industrier og brancher såvel i DK samt udlandet.

Vi oplever en stigende tilgang af nye kunder, og derfor har vi brug for flere dygtige researchere, som har evnerne og lysten til at blive en del af Highr teamet og servicere vores kunder som opgave/ leveranceansvarlige på rekruttering af nøglespecialister og mellemledere.

Konkurrencen er skærpet om de bedste kandidater på de fleste funktioner og industrier. Derfor kommer flere til os for at få support til målrettet at identificere og kontakte de bedste kandidater i markedet – med særligt fokus på de ”passivt” jobsøgende. Det er vi rigtigt gode til.

Til at understøtte den fortsatte vækst, søger vi nu en profil, som har sit faglige afsæt inden for HR med en særlig passion for research, search og rekruttering.

Kundens kontaktperson i leverancen

Du bliver i rollen leveranceansvarlig på alle dine sager og skal medvirke i hele processen fra opstartsmøder med kunden, profilering, til search, kontakt, screenings interviews, løbende statusmøder og overdragelse af kandidater til kunden og helt frem til udarbejdelse af afsluttende sagsrapport og løbende opfølgning med kunden.

Du har en vis erfaring med research/ search allerede og er struktureret, omhyggelig og vedholdende i dit arbejde. Til gengæld får du i Highr store frihedsgrader til at planlægge og udføre dit arbejde, uafhængigt af tid og sted og i god balance med dine øvrige aktiviteter. Vores arbejde kan udføres hvor som helst og når som helst – vi er tilgængelige når vores kunder og kandidater er det.

Du kan med din erfaring selvstændigt varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i indsalgs/- og opstartsmøder på nye sager
  • Deltagelse i udarbejdelse af researchstrategi på den enkelte sag
  • Deltagelse i kandidatsearch med primært fokus på desktop search via moderne medier, platforme og netværk samt telefonisk kontakt
  • On-line og telco screening af potentielle kandidater
  • Udarbejdelse af kandidatprofiler, afslutningsrapporter, timeregnskab mv.
  • Administrative opgaver, f.eks. sikre overholdelse af GDPR, kalenderkoordinering og vidensdeling

Vi søger dig som:

  • Har en vis erfaring med HR – særligt research, search/ rekruttering
  • Søger en mere fleksibel arbejdsmodel, hvor du er ”herre i eget hus”
  • Ideelt har ekspertise indenfor en industri, branche ell lign. IT, Engineering, Medico ell. Lign.
  • Er metodisk, struktureret og vedholdende – vores succes afhænger af din evne til at generere de rette kandidater og vi skuffer aldrig!
  • Er IT kyndig – Office pakken, SoMe/ LI Recruiter, database søgninger mv.
  • Taler og skriver dansk og engelsk på højt niveau (gerne andre sprog også)
  • Ikke er bange for at gribe telefonen og ringe til mennesker, du ikke kender
  • Kan danne gode sociale og kollegiale relationer og samarbejde såvel off/- som on-line

Lyder det som det rette ”next step” for dig som i dag sidder som dygtig researcher indenfor rekruttering og gerne vil have højere grad af fleksibilitet i hverdagen, have foden under eget bord og selv påvirke din indtægt, så er der en sjælden mulighed for at blive en del af en stærkt koncept.

Har du fagligheden og indstillingen sørger vi naturligvis for en god on-boarding i vores model og team – vi ser frem til at høre fra dig

Læs mere på www.highr.dk eller kontakt:

Thomas Hollen th@highr.dk mob. 53 69 69 99

Eller

Allan Rønsholt ar@highr.dk mob. 22 79 80 98

Send os din ansøgning på ar@highr.dk

Eller se videoen med vores koncept her:

Senior Researcher

Til unikt online rekrutteringskoncept

Fagligt stærk, ambitiøs og lyst til at arbejde mere fleksibelt i hverdagen

Highr har siden starten i 2017 udviklet sig til et moderne HR konsulenthus udelukkende med fokus på effektiv search og sourcing af dygtige nøglespecialister og mellemledere, i et unikt online baseret rekrutteringskoncept, til en lang række forskellige industrier og brancher i ind/ – og udland.

Highr arbejder netværksbaseret og via et moderne teknologisk set-up som gør det muligt for os at løse opgaverne uafhængigt af tid og sted. Virksomheden har afdelinger i København, Skåne og Aarhus og medarbejdere placeret såvel her men også andre steder.

Vi har gennem årene udviklet en unik approach til rekruttering hvor vi, med vores unikke model effektivt understøtter virksomhedernes egne rekrutterings processer uden dog at levere samtlige elementer i en komplet executive search. Highr supporterer ved at identificere, kontakte og screene de kandidater, i markedet, som kunderne ønsker i deres kandidatpipeline. Derefter overtager kunden kandidaterne, i en fuldt GDPR sikret webplatform og afslutter derefter selv processen frem til ansættelse. Enkelt og effektivt!

Det har vi nu, med succes, gjort på over 700 rekrutteringer på en lang række forskellige positioner og organisatoriske niveauer, i mange forskellige industrier og brancher såvel i DK samt udlandet.

Vi oplever en stigende tilgang af nye kunder og derfor har vi brug for flere dygtige researchere som har evnerne og lysten til at blive en del af Highr teamet og servicere vores kunder som opgave/ leveranceansvarlige på rekruttering af nøglespecialister og mellemledere.

Konkurrencen er skærpet om de bedste kandidater på snart sagt alle funktioner og alle industrier. Derfor kommer flere til os for at få support til målrettet at identificere og kontakte de bedste kandidater i markedet – med særligt fokus på de ”passivt” jobsøgende. Det er vi rigtigt gode til. Til at understøtte den forsatte vækst, søger vi nu en profil, som har sit faglige afsæt inden for HR med en særlig passion for research, search og rekruttering.

Du bliver i rollen leveranceansvarlig på alle dine sager og skal medvirke i hele processen fra opstartsmøder med kunden, profilering, til search, kontakt, screenings interviews, løbende statusmøder og overdragelse af kandidater til kunden og helt frem til udarbejdelse af afsluttende sagsrapport og løbende opfølgning med kunden.

Du har en vis erfaring med research/ search allerede og er struktureret, omhyggelig og vedholdende i dit arbejde. Til gængæld får du i Highr store frihedsgrader til at planlægge og udføre dit arbejde, uafhængigt af tid og sted og i god balance med dine øvrige aktiviteter. Vores arbejde kan udføres hvorsom helst og når som helst – vi er tilgængelige når vore kunder og kandidater er det.

Du kan med din erfaring selvstændigt varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i indsalgs/- og opstartsmøder på nye sager
  • Deltagelse i udarbejdelse af researchstrategi på den enkelte sag
  • Deltagelse i kandidatsearch med primært fokus på desktop search via moderne medier, platforme og netværk
  • On-line og telco screening af potentielle kandidater
  • Udarbejdelse af kandidatprofiler, afslutningsrapporter, timeregnskab mv.
  • Administrative opgaver, f.eks. sikre overholdelse af GDPR, kalenderkoordinering og vidensdeleling

Vi søger dig som:

  • Har en vis erfaring med HR – særligt research, search/ rekruttering
  • Søger en mere fleksibel arbejdsmodel hvor du er ”herre i eget hus”
  • Ideelt har ekspertise indenfor en industri, branche ell lign. IT, Engineering, Medico ell. Lign.
  • Er metodisk, struktureret og vedholdende – vores succes afhænger af din evne til at genere de rette kandidater og vi skuffer aldrig!
  • Er IT kyndig – Office pakken, SoMe/ LI Recruiter, database søgninger mv.
  • Taler og skriver dansk og engelsk på højt niveau (gerne andre sprog også)
  • Ikke er bange for at gribe telefonen og ringe til mennesker, du ikke kender
  • Kan danne gode sociale og kollegiale relationer og samarbejde såvel off/- som on-line

Lyder det som det rette ”next step” for dig som i dag sidder som dygtig researcher indenfor rekruttering og gerne vil have højere grad af flexibilitet i hverdagen, have foden under eget bord og selv påvirke din indtægt så er der en sjælden mulighed for at blive en del af en stærkt koncept.

Har du fagligheden og indstillingen sørger vi naturligvis for en god on-boarding i vores model og team – vi ser frem til at høre fra dig…

Læs mere på www.highr.dk eller kontakt:

Thomas Hollen th@highr.dk mob. 53 69 69 99

Eller

Allan Rønsholt ar@highr.dk mob. 22 79 80 98

Send os din ansøgning på ar@highr.dk

Eller se videoen med vores koncept her:

Senior Researcher

Til unikt online rekrutteringskoncept

Fagligt stærk, ambitiøs og lyst til at arbejde mere fleksibelt i hverdagen

Highr har siden starten i 2017 udviklet sig til et moderne HR konsulenthus udelukkende med fokus på effektiv search og sourcing af dygtige nøglespecialister og mellemledere, i et unikt online baseret rekrutteringskoncept, til en lang række forskellige industrier og brancher i ind/ – og udland.

Highr arbejder netværksbaseret og via et moderne teknologisk set-up som gør det muligt for os at løse opgaverne uafhængigt af tid og sted. Virksomheden har afdelinger i København, Skåne og Aarhus og medarbejdere placeret såvel her men også andre steder.

Vi har gennem årene udviklet en unik approach til rekruttering hvor vi, med vores unikke model effektivt understøtter virksomhedernes egne rekrutterings processer uden dog at levere samtlige elementer i en komplet executive search. Highr supporterer ved at identificere, kontakte og screene de kandidater, i markedet, som kunderne ønsker i deres kandidatpipeline. Derefter overtager kunden kandidaterne, i en fuldt GDPR sikret webplatform og afslutter derefter selv processen frem til ansættelse. Enkelt og effektivt!

Det har vi nu, med succes, gjort på over 700 rekrutteringer på en lang række forskellige positioner og organisatoriske niveauer, i mange forskellige industrier og brancher såvel i DK samt udlandet.

Vi oplever en stigende tilgang af nye kunder og derfor har vi brug for flere dygtige researchere som har evnerne og lysten til at blive en del af Highr teamet og servicere vores kunder som opgave/ leveranceansvarlige på rekruttering af nøglespecialister og mellemledere.

Konkurrencen er skærpet om de bedste kandidater på snart sagt alle funktioner og alle industrier. Derfor kommer flere til os for at få support til målrettet at identificere og kontakte de bedste kandidater i markedet – med særligt fokus på de ”passivt” jobsøgende. Det er vi rigtigt gode til. Til at understøtte den forsatte vækst, søger vi nu en profil, som har sit faglige afsæt inden for HR med en særlig passion for research, search og rekruttering.

Du bliver i rollen leveranceansvarlig på alle dine sager og skal medvirke i hele processen fra opstartsmøder med kunden, profilering, til search, kontakt, screenings interviews, løbende statusmøder og overdragelse af kandidater til kunden og helt frem til udarbejdelse af afsluttende sagsrapport og løbende opfølgning med kunden.

Du har en vis erfaring med research/ search allerede og er struktureret, omhyggelig og vedholdende i dit arbejde. Til gængæld får du i Highr store frihedsgrader til at planlægge og udføre dit arbejde, uafhængigt af tid og sted og i god balance med dine øvrige aktiviteter. Vores arbejde kan udføres hvorsom helst og når som helst – vi er tilgængelige når vore kunder og kandidater er det.

Du kan med din erfaring selvstændigt varetage følgende opgaver:

  • Deltagelse i indsalgs/- og opstartsmøder på nye sager
  • Deltagelse i udarbejdelse af researchstrategi på den enkelte sag
  • Deltagelse i kandidatsearch med primært fokus på desktop search via moderne medier, platforme og netværk
  • On-line og telco screening af potentielle kandidater
  • Udarbejdelse af kandidatprofiler, afslutningsrapporter, timeregnskab mv.
  • Administrative opgaver, f.eks. sikre overholdelse af GDPR, kalenderkoordinering og vidensdeleling

Vi søger dig som:

  • Har en vis erfaring med HR – særligt research, search/ rekruttering
  • Søger en mere fleksibel arbejdsmodel hvor du er ”herre i eget hus”
  • Ideelt har ekspertise indenfor en industri, branche ell lign. IT, Engineering, Medico ell. Lign.
  • Er metodisk, struktureret og vedholdende – vores succes afhænger af din evne til at genere de rette kandidater og vi skuffer aldrig!
  • Er IT kyndig – Office pakken, SoMe/ LI Recruiter, database søgninger mv.
  • Taler og skriver dansk og engelsk på højt niveau (gerne andre sprog også)
  • Ikke er bange for at gribe telefonen og ringe til mennesker, du ikke kender
  • Kan danne gode sociale og kollegiale relationer og samarbejde såvel off/- som on-line

Lyder det som det rette ”next step” for dig som i dag sidder som dygtig researcher indenfor rekruttering og gerne vil have højere grad af flexibilitet i hverdagen, have foden under eget bord og selv påvirke din indtægt så er der en sjælden mulighed for at blive en del af en stærkt koncept.

Har du fagligheden og indstillingen sørger vi naturligvis for en god on-boarding i vores model og team – vi ser frem til at høre fra dig…

Læs mere på www.highr.dk eller kontakt:

Thomas Hollen th@highr.dk mob. 53 69 69 99

Eller

Allan Rønsholt ar@highr.dk mob. 22 79 80 98

Send os din ansøgning på ar@highr.dk

Eller se videoen med vores koncept her:

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights

Highr udtales både som “higher”, som symboliserer vores ønske om at hjælpe vores kunder til at blive mere succesfulde med deres egne rekrutteringsprocesser, og som “hire”, som betyder “at rekruttere”.

Thomas Hollen er adm. direktør for Highr og har været i rekrutterings branchen siden 2000.

KONTAKT

Highr ApS – Hauser Plads 10, st. – 1127 København K – Danmark

+45 53 69 69 99

th@highr.dk

FORDELE

Fang de passive og ikke jobsøgende kandidater

60 timers headhunting, du kan stoppe når som helst

Ubegrænsede ansættelser uden ekstra pris

Fuld transparens i hele processen via webbaseret platform

Få spændende kandidat insights