Kategori arkiver: HIGHRs rekrutterings blog

Velkommen til HIGHRs rekrutteringsblog!

Her tager vi dig med ind i rekrutteringens fascinerende verden, hvor vi deler den nyeste viden, trends og praktiske råd, der gør en forskel. På bloggen finder du spændende artikler og inspirerende indhold, mens vores podcast på Spotify giver dig mulighed for at lytte til ekspertsamtaler og aktuelle emner, uanset hvor du er.

Uanset om du er ny i branchen eller en garvet rekrutteringsspecialist, er vores mål at give dig de værktøjer og indsigter, du har brug for til at finde de bedste talenter.

Dyk ned i rekrutteringens mange facetter – og bliv inspireret!

360 graders rekruttering

360 graders blik på rekruttering. I bund og grund hvordan man har en mere strategisk [...]

Kundecase interview med HR Manager, Frans Masselink fra Bedrocan i Holland

Bedrocan er en Hollandsk baseret virksomhed, som producerer medicinsk cannabis. I forbindelse med deres opstart [...]

Kobling mellem forskning og erhvervslivet, Lars Ottesen Institutleder og Professor AU

I denne episode er Allan og Mads taget i byen. De har besøgt Lars Ottosen [...]

Kan man bruge sine medarbejdere i jobrekruttering?

Det kan være svært at komme ud med det rette budskab, hvis man skal står [...]

Mere effektive rekruttering med et årshjul

Det kan være afgørende for en virksomhed, at have en effektiv og hurtig rekrutteringsproces. At [...]

Fortsætter jobfesten

I vores første episode tilbage i slut januar tog vi temperaturen på det danske jobmarked. [...]

Mentor for mentoren som fastholdelses strategi?

Hvordan kan man fastholde og udvikle de ældre medarbejdere? I denne episode taler Allan og [...]

Udnytter du ny teknologi i din rekruttering? Podcast som hjælp

Den teknologiske udvikling går stærkt. Der kommer ofte nye medier og teknologier til, men kan [...]

Har du en kandidat pipeline?

Har du en kandidat pipeline til nøglestillingerne i din virksomhed? Trods et mindre ophedet arbejdsmarked [...]

5 gode råd før en jobsamtale

I denne podcast kommer Allan og Mads med 5 gode råd før du kalder kandidaten [...]