Virksomhedernes største udfordringer

Baseret på mere end 100 svar fra HR Managers i 2016

Det bliver sværere at finde de rette kandidater i markedet, men hvor dårligt står det egentlig til? Denne analyse er baseret på svar fra mere end 100 HR- og rekrutteringsansvarlige i 2016, og respondenterne tager udgangspunkt i den nuværende situation i forhold til for 6 måneder siden.

Vi formår generelt ikke at tiltrække de rette kandidater i dag – 40%
Det bliver sværere at finde de rette kandidater i fremtiden – 83%
Min virksomheden leverer bedre resultater nu end for 6 mdr. siden – 50%
Vi ansætter lige så mange eller flere medarbejdere i.f.t. for 6 mdr. siden – 87%
Vores tilbud til kandidaterne er på niveau eller dårligere, end hvad andre tilbyder – 44%
Tror at Talent Pipelines er måden, man skal komme i dialog med kandidaterne på – 42%
Vi har svært ved at rekruttere IT-specialister – 68%
Har svært ved at rekruttere tekniske profiler – 58%
Jeg tror, at lønniveauet stiger i takt med, at efterspørgslen stiger – 84%
Vi ønsker at arbejde mere med vores employer brand – 59%
Vi vil i høj grad være villige til at oplære egne specialister i fremtiden – 68%
KONTAKT HIGHR