2%
Ledigheden blandt ingeniører ligger på blot 2 %, hvilket betyder, at konkurrencen om de rette tekniske profiler er intens, og de bedste kandidater sjældent søger aktivt.
I en sektor, hvor driftsstabilitet, produktivitet og innovation er afgørende, er de rigtige medarbejdere nøglen til at fastholde konkurrencekraften. Manufacturing og engineering kræver specialister, der kan omsætte teknisk viden til effektiv drift, sikre høj kvalitet og drive teknologiske forbedringer, fra konstruktion og produktion til vedligehold og supply chain.
Ledigheden blandt ingeniører ligger på blot 2 %, hvilket betyder, at konkurrencen om de rette tekniske profiler er intens, og de bedste kandidater sjældent søger aktivt.
I Østdanmark alene forventes der at mangle over 17.000 personer med en teknisk uddannelse inden 2030. Mangel på specialiserede kompetencer kan hæmme vækst og innovationskraft.
16 % af alle beskæftigede i Danmark arbejder indenfor fremstillingsindustrien. Branchen har en enorm betydning for økonomien og et vedvarende behov for nøglekompetencer.
Manufacturing og engineering bevæger sig i et tempo, hvor teknologisk udvikling og markedsforventninger konstant ændrer spillereglerne. Automatisering, IoT, robotteknologi og avancerede produktionssystemer er ikke længere fremtidsscenarier, men daglige realiteter. Nye materialeteknologier, additive manufacturing (3D-print) og avancerede produktionsmetoder stiller øgede krav til både kompetencer og certificeringer.
Samtidig skærper krav til bæredygtighed, energieffektivitet og dokumentation presset på virksomhederne. Internationale standarder som ISO 9001, ISO 14001 og CE-mærkning er blot startpunktet. Mange arbejder også med ISO 45001 for arbejdsmiljø og udvidet ESG-rapportering for at leve op til kunders og myndigheders krav.
De mest efterspurgte kandidater er dem, der kan håndtere komplekse produktionsflow, lede optimeringsinitiativer som Lean og Six Sigma, og drive digitalisering gennem predictive maintenance, dataanalyse og procesautomatisering. Rollen kræver ofte en tværfaglig profil, der kan kombinere teknisk ekspertise med forretningsforståelse, kvalitetsledelse, sikkerhed og compliance.
I dette miljø handler rekruttering ikke blot om at finde en tekniker, men om at sikre et match med en nøgleperson, der kan udvikle, optimere og fremtidssikre produktionen, samtidig med at de lever op til skærpede krav fra både marked og lovgivning.
Vi har erfaring med at finde specialister og ledere, der kan balancere teknisk præcision med forretningsforståelse og som trives i miljøer, hvor sikkerhed, kvalitet og effektivitet går hånd i hånd.
Med HIGHR får I ikke kun adgang til kandidater, I får en partner, der forstår både maskinrummet og strategien bag succesfuld produktion.
Master Production Scheduler
Planning Manager
Plant Manager
QA Manager
Project Manager
Customer Development Manager
Compliance Specialist
Site Manager
Processing Manager
SAP SRM Lead Consultant
Planner
Bygningsingeniør
Big Data Engineer
Teamleder Supply Planning
Demand Planner
Customer and Category Analyst
Kvalitetschef
LEAN Partner
HSE Manager
Sourcing Manager
Service Area Manager
Mechanical Engineer
Senior Manager Maintenance & Reliability
Business Purchasing Partner
Plant Director
Technical Writer
Production Manager
Strategic Purchaser
Financial Controller
BI Specialist
Procurement Manager