HIGHR rekruttering – Manufacturing og Engineering

Manufacturing / Engineering

Teknisk ekspertise som konkurrencefordel

I en sektor, hvor driftsstabilitet, produktivitet og innovation er afgørende, er de rigtige medarbejdere nøglen til at fastholde konkurrencekraften. Manufacturing og engineering kræver specialister, der kan omsætte teknisk viden til effektiv drift, sikre høj kvalitet og drive teknologiske forbedringer, fra konstruktion og produktion til vedligehold og supply chain.

2%

Ledigheden blandt ingeniører ligger på blot 2 %, hvilket betyder, at konkurrencen om de rette tekniske profiler er intens, og de bedste kandidater sjældent søger aktivt.

17000+

I Østdanmark alene forventes der at mangle over 17.000 personer med en teknisk uddannelse inden 2030. Mangel på specialiserede kompetencer kan hæmme vækst og innovationskraft.

16%

16 % af alle beskæftigede i Danmark arbejder indenfor fremstillingsindustrien. Branchen har en enorm betydning for økonomien og et vedvarende behov for nøglekompetencer.

En branche med skærpede tekniske krav

Manufacturing og engineering bevæger sig i et tempo, hvor teknologisk udvikling og markedsforventninger konstant ændrer spillereglerne. Automatisering, IoT, robotteknologi og avancerede produktionssystemer er ikke længere fremtidsscenarier, men daglige realiteter. Nye materialeteknologier, additive manufacturing (3D-print) og avancerede produktionsmetoder stiller øgede krav til både kompetencer og certificeringer.

Samtidig skærper krav til bæredygtighed, energieffektivitet og dokumentation presset på virksomhederne. Internationale standarder som ISO 9001, ISO 14001 og CE-mærkning er blot startpunktet. Mange arbejder også med ISO 45001 for arbejdsmiljø og udvidet ESG-rapportering for at leve op til kunders og myndigheders krav.

De mest efterspurgte kandidater er dem, der kan håndtere komplekse produktionsflow, lede optimeringsinitiativer som Lean og Six Sigma, og drive digitalisering gennem predictive maintenance, dataanalyse og procesautomatisering. Rollen kræver ofte en tværfaglig profil, der kan kombinere teknisk ekspertise med forretningsforståelse, kvalitetsledelse, sikkerhed og compliance.

I dette miljø handler rekruttering ikke blot om at finde en tekniker, men om at sikre et match med en nøgleperson, der kan udvikle, optimere og fremtidssikre produktionen, samtidig med at de lever op til skærpede krav fra både marked og lovgivning.

HIGHR kender Manufacturing og Engineering

Vi har erfaring med at finde specialister og ledere, der kan balancere teknisk præcision med forretningsforståelse og som trives i miljøer, hvor sikkerhed, kvalitet og effektivitet går hånd i hånd.

  • Vi identificerer kandidater med dokumenteret erfaring i komplekse produktionsmiljøer
  • Vi forstår de krav, der stilles af internationale standarder og certificeringer
  • Vi finder profiler, der kan drive automatisering, procesoptimering og digital transformation
  • Vi engagerer passive kandidater, som matcher virksomhedens tekniske setup og kultur
  • Vi leverer en struktureret proces, hvor både kvalitet og time-to-hire er i fokus

 Med HIGHR får I ikke kun adgang til kandidater, I får en partner, der forstår både maskinrummet og strategien bag succesfuld produktion.

Master Production Scheduler

Planning Manager

Plant Manager

QA Manager

Project Manager

Customer Development Manager

Compliance Specialist

Site Manager

Processing Manager

SAP SRM Lead Consultant

Planner

Bygningsingeniør

Big Data Engineer

Teamleder Supply Planning

Demand Planner

Customer and Category Analyst

Kvalitetschef

LEAN Partner

HSE Manager

Sourcing Manager

Service Area Manager

Mechanical Engineer

Senior Manager Maintenance & Reliability

Business Purchasing Partner

Plant Director

Technical Writer

Production Manager

Strategic Purchaser

Financial Controller

BI Specialist

Procurement Manager

Kunder vi har arbejdet for

Lad os rekruttere top kandidater sammen!