60%
60 % af CFO’er i danske virksomheder angiver, at de har svært ved at rekruttere kandidater med de rette kompetencer inden for analyse, controlling og datadrevet beslutningsstøtte.
HIGHR rekruttering – Finance
Finance
Finansfunktioner i forandring
Finance er ikke længere blot et spørgsmål om tal. CFO’er og økonomiteams spiller i dag en central rolle i strategi, forretningsudvikling og digital transformation. Det stiller skærpede krav til både tekniske og analytiske kompetencer og ikke mindst til evnen til at skabe værdi på tværs af hele organisationen.
71%
CFO’en har i dag ansvar for væsentlige dele af virksomhedens transformation, herunder ESG-rapportering, digitalisering og risikostyring. Rollen er blevet mere tværgående og strategisk.
2%
Ledigheden blandt finansuddannede er fortsat lav. De stærkeste profiler er ikke aktivt jobsøgende, de skal kontaktes direkte og præsenteres for meningsfulde muligheder.
En ny rolle for økonomifunktionen
Økonomi og finans er blevet en integreret del af virksomhedens beslutningskraft. Det gælder ikke kun på CFO-niveau, men også i funktioner som business controlling, investeringsanalyse, treasury og ESG-rapportering.
Kravene til økonomifunktionerne udvikler sig hurtigt. Digitalisering af rapportering, automatisering af rutiner og behovet for realtime-analyse af KPI’er betyder, at kandidater skal kunne navigere i både systemer, data og forretningsmæssige sammenhænge. Samtidig skal de være trygge i en rolle, hvor sparring med ledelsen og præsentation af komplekse sammenhænge er en naturlig del af hverdagen.
Mange virksomheder efterspørger i dag tværfaglige profiler med både regnskabsmæssig præcision, forretningsforståelse og evne til at tænke fremad. Det gør rekrutteringen mere kompleks og kræver en tilgang, der kombinerer analytisk forståelse med dyb brancheindsigt.
HIGHR kender Finance
Vi har rekrutteret til både større koncerner og mellemstore virksomheder og til stillinger, der spænder fra operationelle økonomifunktioner til strategiske nøglepositioner i ledelsen.
- Vi har erfaring med roller inden for controlling, regnskab, rapportering, analyse og CFO-området
- Vi identificerer kandidater med teknisk dybde og stærk forretningsforståelse
- Vi arbejder med profiler, der kombinerer finansiel indsigt med digital modenhed
- Vi har netværk til passive kandidater, der er vant til at arbejde i kompleksitet og forandring
- Vi tilbyder en fleksibel, gennemsigtig og timebaseret proces, tilpasset jeres behov og ambitioner
Når du samarbejder med HIGHR, får du ikke blot navne på kandidater. Du får en struktureret metode og adgang til de profiler, der kan tage jeres økonomifunktion til næste niveau.
Finance Operation Controller
Finance Operation Manager
Refusionsekspert
Sales Controller
Financial Controller
Finance Operations Manager
Financial Systems Manager
Head of Finans Accounting and Taxes
Group Controller
Tax Manager
CFO
BI Business Analyst
ESG Controller
Finance Business Partner
Kunder vi har arbejdet for
