HIGHR rekruttering – Brancher – Building / Construction onepager

Building / Construction

2%

Så lav var ledigheden blandt ingeniører i 2023. Det gør kampen om de rette profiler benhård.

6300 

Så mange uddannede ingeniører vil der mangle i Danmark i de kommende år, ifølge IDA.

5+ÅR

Kandidater med mere end 5 års erfaring er de mest eftertragtede, men også de sværeste at tiltrække.

En branche i transformation

Bygge- og anlægsbranchen befinder sig midt i en omfattende forandringsproces, hvor både ydre og indre kræfter former en ny fremtid. Grøn omstilling, klimamål og krav om dokumenteret bæredygtighed sætter helt nye standarder for alt fra materialevalg til projektering og drift. Samtidig stiller digitalisering og nye teknologier som BIM, VDC og automatiseret dokumentation krav til både tekniske kompetencer og mindset.

Men mens behovet for innovation og bæredygtige løsninger vokser, halter udbuddet af erfarne kompetencer meget bagefter. Virksomheder kæmper om en begrænset mængde kandidater med den nødvendige erfaring og certificeringer, fx inden for LCA, DGNB og ESG. Især profiler med 3-5 års erfaring er i høj kurs, og de ved det godt selv.

Samtidig står mange virksomheder med stillinger placeret uden for de større byer, hvilket yderligere indsnævrer feltet af relevante kandidater. Og for de ambitiøse kandidater, der ønsker karriereudvikling og strategisk indflydelse, er det ofte uklart, hvilke muligheder der reelt eksisterer. Her bliver employer branding, storytelling, tydelige karriereveje og en stærk kultur afgørende faktorer i kampen om de bedste hoveder.

Kort sagt: Branchen vokser, men det gør talentmassen ikke i samme omfang. Det kræver nytænkning, tydelighed og en mere proaktiv tilgang til rekruttering, hvis man vil være med forrest, når fremtidens byggeri skal tegnes og bygges.

HIGHR kender bygge- og anlægsbranchen

Vi har matchet hundredvis af ingeniører, projektledere og tekniske specialister og ledere med stillinger i bygge- og anlægsbranchen.

  • Vi forstår de forskellige roller, fra projektleder og konstruktør til bæredygtighedsspecialist og teknisk designer og produktionschef
  • Vi har netværket på alle niveauer
  • Vi ved, hvad der tiltrækker de rette profiler – og medvirker til at de bliver
  • Vi hjælper jer med at kommunikere både kultur, karriereveje og konkrete projekter
  • Vi arbejder hurtigt og effektivt, så I undgår tomme skriveborde i kritiske faser

Med HIGHR som rekrutteringspartner får I adgang til en målrettet proces, specialiseret branchekendskab og et netværk af kandidater, der kan løfte virksomheden til næste niveau.

Kunder vi har arbejdet for

Lad os rekruttere top kandidater sammen!